GOBIERNO CORPORATIVO

GOBIERNO CORPORATIVO

Introducción:

Las empresas son sistemas sumamente complejos y se caracterizan por poseer una serie de interrelaciones entre sus diversos recursos, en especial en lo tocante a las personas.

Los evidentes y cambiantes escenarios están afectando la forma como se debe de gestionar, las organizaciones de allí que haya surgido la necesidad de contar con sistemas de gobierno y de dirección altamente eficaces. En este orden de ideas el tema de gobierno corporativo(GC) ha cobrado una inusitada relevancia en los últimos años,en parte impulsada por una necesidad de compartir el conocimiento y la experiencia acumulada, sobre la base de los acontecimientos que han afectado a algunas empresas internacionales emblemáticas.

tanta es la relevancia que a alcanzado esta temática que hoy no solo lo podemos circunscribir de manera exclusiva al ámbito de las grandes empresas privadas que cotizan en el mercado bursátil., sino que también puede aplicarse a las pequeñas y medianas empresas, a las empresas que son propiedad del estado y a las entidades no lucrativas.

esto significa que hoy mas que nunca es necesario conocer y profundizar en los aspectos que están involucrados en el gobierno de las organizaciones.

Definición: 

Tunzelmann(2003) expone que el GC,  es como una organización colectiva del proceso decisional.

Bengoechea(1996) y Canals(2004) entienden por gobierno de la empresa la forma por medio de la cual estas son dirigidas y controladas. Ademas, agregan que ese gobierno se asocia con las pautas de acción que regulan los derechos de los accionistas las responsabilidades del consejo de administración.

En términos generales, el buen gobierno corporativo puede entenderse  como la practica de una filosofía corporativa, amparada en procesos apropiados, que permite a los interesados de una organización, medir y evaluar los propósitos, los riesgos y las oportunidades que se presentan a una compañía.

Un buen GC, posibilita un uso eficiente de los recursos aportados, al estimular la confianza entre los entes involucrados. Ademas asegura que las empresas aseguren los intereses de una gama amplia de competentes y de las comunidades con las cuales operan, con lo cual contribuye efectivamente al bienestar de la sociedad donde están insertas.

Objetivos del Gobierno corporativo

• Contribuir a la maximizacion del valor de la empresa en una perspectiva a largo plazo.
• Establecer una estructura eficiente.
• Resguardar intereses de accionistas minoritarios.
• Ayuda a las empresas a que mejore su desempeño, acceso o financiamiento y, sostenibilidad a travez de mejor gobierno corporativo de instituciones relevantes del mercado

REFERENCIAS

Ganga Contreras, F. A., & Vera Garnica, J. R. (2008). El gobierno corporativo: consideraciones y cimientos teóricos. Cuadernos de administración, 21(35).