IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE DEL GOBIERNO CORPORATIVO
Probablemente nadie discutiría que el crecimiento y el desarrollo dependen entre otras cosas, de las competencia laborales y profesionales del capital mas importante de una organización: nos referimos a las personas, pues son en definitiva quienes marcan las diferencias competitivas y comparativas de una empresa respecto de otras.
para lograr estas ventajas ser requiere que la organización desarrolle adecuadas estrategias, ya sea para proveerse del capital intelectual mas idóneo, así como para mantenerlo motivado e involucrado en el tiempo. Sin embargo a pesar de los múltiples esfuerzos que realizan algunas empresas en esta materia, se percibe que uno de los ámbitos donde la especialización y la posterior asignación eficiente de los recursos transcurren con mayor dificultad es el de la propiedad y dirección de empresas (salas, 2002)
Por lo tanto, sin duda, estamos frente a un gran desafió, que tiene que ver con el logro de sistemas de gobierno y dirección de empresas elevadamente eficaces, pues de esta forma se estarán dando los pasos claves para competir, esta situación se ha dado históricamente de modo similar, pero en las ultimas décadas del siglo XX, se ha incrementado, dado que los manejos adecuados de las empresas se han convertido en un factor estratégico medular de su competitividad, progreso y viabilidad.
El mundo de las empresas se caracteriza por desarrollarse en un escenario abierto al entorno; el cual experimenta día a día diversos cambios, ademas, con una magnitud tal que ha dejado "fuera de carrera" a muchos enfoques, modelos, teorías, hasta hace muy poco consideras como solventes, apropiadas y pragmáticas.
Es claro que el agresivo incremento de las diferentes industrias y nichos de mercado, la trascendencia que ha tomado la calidad en la satisfacción de la demanda, lo estratégico del capital humano, la importancia de respetar el medio ambiente, el increíble desarrollo tecnológico, la desaparición de las fronteras tradicionales entre los países y la mundializacion de la economía a conducido a que las empresas se replanteen sus estructuras organizativas formales y le hayan dado prioridad al estudio del gobierno corporativo en una empresa. (Rajan y Zingales 1998)
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